阜寧：服務職工20件實事擲地有聲

 4月12日，阜寧縣總工會借召開新就業形態勞動者行業工會聯合會成立大會機會，集中開展新業態勞動者慰問活動。近百名外賣騎手、快遞小哥、貨車司機、出租車司機等新群體勞動者代表分別從縣總領導手中接過了洗衣液、洗發水、牙膏、毛巾等慰問品。美團員工小張在領到慰問品的那一刻激動不已，連說了兩聲“太感謝了”。這看似一句平常的客套話，卻是阜寧縣總工會暖心關爰職工的真實寫照。

3月初，阜寧縣總工會出臺了《2024年度工作要點》，全年服務職工20件實事盡列其中。據悉，這是他們根據省、市總的工作部署，結合本縣實際，在廣泛調研走訪、傾聽基層工會干部職工建議訴求的基礎上形成的。它既是縣總及各部室的工作要點，也是機關人員的“履職清單”，更是“服務圍著職工需求轉”的具體體現。

阜寧縣人大常委會副主任、總工會主席計俊表示，隨著形勢的發展，職工的需求已不再是單純的資金幫扶。因而在實際運作中，他們將職工需求延伸到包括物質在內的精神、健康、維權、賦能等方面，靠船下篙確定實事項目，做到你動嘴我跑腿，你提出我落實，你點餐我買單，確保事事有著落，件件有結果。

這些實事包括：以“微夢成真·有我工會”雙月活動為載體，為困難職工實現100個以上、每份價值500元左右的小心愿；為一批困難職工家庭在校學生給予每人3000-5000元學費、生活費補助；全年安排800名一線職工療休養；組織100名一線女職工“兩癌”篩查；為送餐員等新業態勞動者贈送300份“江蘇醫惠保1號”醫療健康保險；分批次對規上企業開展“法律體檢”；開展“職工最滿意食堂”創建活動，培樹10個“幸福企業”；新建一批暖心驛站”、女職工“康乃馨服務站”。等等。

寫在紙上只是計劃，落到實處才是效果。為確保各項清單按期如質實施到位，阜寧縣總工會實行“主席領題”、“部門領單”等責任制，按照工作項目化、項目責任化、責任節點化要求推動工作落細落實；以每周一例會為平臺，各部室負責人通過大屏PPT，對上周工作完成情況及本周工作計劃用圖片+數據形式來展示，真干假干、干多干少一目了然；以“有為者有位、吃苦者吃香”為激勵措施，鼓勵機關人員多干事、干實事。

當前，阜寧工會按照“領導帶頭抓落實、堅持導向抓落實、只爭朝夕抓落實、密切配合抓落實”的要求，從縣總班子成員到機關全體同志都以跑起來、快起來、實起來的狀態全身心投入，工作實績顯著：以貨運司機為主的新業態勞動者入會工作如火如荼，包括貨車司機在內的1743名勞動者愉快進“家”，集中慰問新業態勞動者代表90人；開展全縣集體協商春季集中要約行動并舉辦集體協商業務培訓班，150名協商指導員奔波其中；舉辦供電、衛健、消防、金融等技能大賽，260多名選手參加......

責任編輯：祖伊美 張兆領 李臘茹