今年以來,響水縣總工會進一步找準服務職工群眾的突破口、出發點和落腳點,精準發力,全縣職工幸福感、滿意度明顯提升。
重抓思想引領。堅持用新時代黨的創新理論武裝職工、用先進文化培育職工、用正確輿論引導職工,通過形式多樣、職工喜聞樂見的活動,團結引導全縣廣大職工聽黨話、跟黨走。組織開展 “送法進萬家”活動,邀請法律工作者、部分知名律師為部分企業職工舉辦法律法規專題輔導講座3次。全面啟動“書香工會·職工閱讀系列活動”,組織76家企業以及新就業形態領域共109名職工參加2場次閱讀分享活動,并廣泛征集職工閱讀分享視頻和文章,持續推進“書香工會”建設。舉辦勞模先進座談會和“五一”國際勞動節職工系列文化體育活動,通過多樣有趣的文化體育活動進一步激發廣大職工的工作熱情和創新精神。
重抓技能提升。深入實施“技能響水”行動,組織3.5萬名職工參加補貼性職業技能培訓,產業工人技能水平得到持續提升。指導鹽城鋼鐵學院、響水縣職業學校建立產業工人培訓基地,全力培育3377名高素質新型產業工人。持續打造不銹鋼、新興制造業等為主的“一縣一業”勞動和技能競賽品牌,今年將舉辦響水首屆“不銹鋼杯”主導產業、首屆“灌江杯”快遞行業、首屆“響匯杯”智能制造行業等技能競賽,營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍,為廣大產業工人搭建建功立業平臺,助推經濟社會高質量發展。
重抓依法維權。建立健全“法院+工會”線上訴調對接機制,率先探索組建“1+1+N”高素質專業化工作隊伍,推動構建勞動爭議多元化解新格局。探索設立涉外勞動爭議調解服務站點,有效預防和化解涉外勞動爭議糾紛,維護涉外勞動關系和諧穩定。開展工會驛站服務新就業形態勞動者“百日集中行動”,扎實開展法律援助、義診、贈送讀書卡等集中行動3場次,為127名快遞員和環衛工人代表送去“娘家人”的關愛。
重抓就急解難。圍繞職工群眾“急難愁盼”,實施關愛行動,今年以來,對全縣1530余名企業困難職工、515個單親職工家庭、163名女職工開展慰問活動,發放健康關愛卡或慰問品,為全縣46個驛站、126個村居法律援助室配備實用辦公設備。組織59家基層工會,3190余名職工參加法律法規輔導講座,參訓單位和參會人數實現“雙增長”。聯合全縣機關系統和鎮區工會開展“微心愿”活動,為127戶在檔困難職工發放5.23萬元生活物品。與此同時,全力抓好工人文化宮、職工服務中心、職工之家、服務驛站等陣地建設,進一步完善功能,著力構建全覆蓋服務體系。
責任編輯:祖伊美 張兆領 王彥
刁洪斌
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